形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾， ，，，，必须下大力气坚决纠治。。。。。。中办国办日前印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》， ，，，，对统筹为基层减负和赋能作出制度性安排， ，，，，释放出进一步为基层减负、为实干鼓劲的鲜明信号。。。。。。
纠治形式主义、官僚主义， ，，，，需要对症下药、科学施策， ，，，，切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来。。。。。。统筹为基层减负和赋能， ，，，，一手做减法， ，，，，一手做加法， ，，，，二者相互促进、协同发力， ，，，，有利于切实减轻基层负担， ，，，，提升治理能力， ，，，，更好地把时间和精力投入到办实事、服务群众上来。。。。。。
为基层减负， ，，，，要持之以恒抓住不放， ，，，，在久久为功中力求实效。。。。。。形式主义、官僚主义之所以难治， ，，，，就在于具有顽固性、反复性， ，，，，一些老问题改头换面， ，，，，一些新问题也不断冒出来， ，，，，加重基层负担的问题依然不容忽视。。。。。。为基层减负， ，，，，是一场攻坚战、持久战， ，，，，不可能一蹴而就， ，，，，必须常抓不懈。。。。。。既要深入调查研究， ，，，，倾听基层干部心声， ，，，，摸清楚形式主义、官僚主义的症候与成因， ，，，，找准病灶所在， ，，，，为制定切实可行的减负措施提供科学依据；；；；；；又要加强源头治理， ，，，，转变工作作风与方式方法， ，，，，持续精简规范会议文件和各类创建示范、评比达标、节庆展会论坛活动， ，，，，严格控制面向基层的督查、检查、考核总量， ，，，，提高调研质量， ，，，，下大气力解决过频过繁问题， ，，，，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来。。。。。。
为基层赋能， ，，，，要进一步理顺基层权责， ，，，，推动资源、服务、管理向基层下沉。。。。。。上面千条线， ，，，，下面一根针。。。。。�；；；；；；愎ぷ鞅揪颓吠蛐鳎� ，，，，基层干部很不容易。。。。。。一些地方和部门习惯以“属地管理”为由， ，，，，把本属自身职责范围的、风险大的、棘手的工作转嫁给基层， ，，，，导致基层出现“能力有限， ，，，，责任无限”的错位， ，，，，许多基层干部不堪重负。。。。。。之所以出现种种“甩包袱”“加担子”的问题， ，，，，一个重要原因就是职责不清、边界不明。。。。。。为此， ，，，，要明确基层职责事项清单， ，，，，通过明晰权责边界、划分条块事权、理顺职责关系， ，，，，让基层干部履职有据可循， ，，，，“人按职责干， ，，，，事按制度办”， ，，，，一看就知道“干什么活、办什么事、担什么责”。。。。。。另一方面， ，，，，也应强化向基层赋能的资源保障， ，，，，推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放基层， ，，，，赋予基层干部与其职责范围相匹配的职权， ，，，，让基层干部工作起来更有底气、更加主动。。。。。。
把为基层减负和赋能统筹起来， ，，，，“统筹”二字很重要。。。。。。减负和赋能， ，，，，构成一个有机整体， ，，，，二者不是各自为战， ，，，，而是同向发力。。。。。。统筹为基层减负和赋能， ，，，，既要减少形式主义、官僚主义造成的压力， ，，，，又要激发改革创新的活力；；；；；；既要聚焦基层反映强烈的突出问题严查快处， ，，，，又要注重建章立制， ，，，，通过制度确保长效；；；；；；既要从外部营造良好环境， ，，，，又要引导广大党员干部树立正确政绩观， ，，，，激励担当作为。。。。。。多管齐下、多策并举， ，，，，才能让基层干部更有干劲和奔头， ，，，，以奋发有为的状态、求真务实的作风投入到抓落实中来， ，，，，创造无愧于党和人民的新业绩。。。。。。
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