形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，，，，，， ，，必须下大力气坚决纠治。。。。。。中办国办日前印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，，，，，， ，，对统筹为基层减负和赋能作出制度性安排，，，，，， ，，释放出进一步为基层减负、为实干鼓劲的鲜明信号。。。。。。
纠治形式主义、官僚主义，，，，，， ，，需要对症下药、科学施策，，，，，， ，，切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来。。。。。。统筹为基层减负和赋能，，，，，， ，，一手做减法，，，，，， ，，一手做加法，，，，，， ，，二者相互促进、协同发力，，，，，， ，，有利于切实减轻基层负担，，，，，， ，，提升治理能力，，，，，， ，，更好地把时间和精力投入到办实事、服务群众上来。。。。。。
为基层减负，，，，，， ，，要持之以恒抓住不放，，，，，， ，，在久久为功中力求实效。。。。。。形式主义、官僚主义之所以难治，，，，，， ，，就在于具有顽固性、反复性，，，，，， ，，一些老问题改头换面，，，，，， ，，一些新问题也不断冒出来，，，，，， ，，加重基层负担的问题依然不容忽视。。。。。。为基层减负，，，，，， ，，是一场攻坚战、持久战，，，，，， ，，不可能一蹴而就，，，，，， ，，必须常抓不懈。。。。。。既要深入调查研究，，，，，， ，，倾听基层干部心声，，，，，， ，，摸清楚形式主义、官僚主义的症候与成因，，，，，， ，，找准病灶所在，，，，，， ，，为制定切实可行的减负措施提供科学依据；；； ； ；又要加强源头治理，，，，，， ，，转变工作作风与方式方法，，，，，， ，，持续精简规范会议文件和各类创建示范、评比达标、节庆展会论坛活动，，，，，， ，，严格控制面向基层的督查、检查、考核总量，，，，，， ，，提高调研质量，，，，，， ，，下大气力解决过频过繁问题，，，，，， ，，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来。。。。。。
为基层赋能，，，，，， ，，要进一步理顺基层权责，，，，，， ，，推动资源、服务、管理向基层下沉。。。。。。上面千条线，，，，，， ，，下面一根针。。。。。�；；； ； ；愎ぷ鞅揪颓吠蛐鳎�，，，，， ，，基层干部很不容易。。。。。。一些地方和部门习惯以“属地管理”为由，，，，，， ，，把本属自身职责范围的、风险大的、棘手的工作转嫁给基层，，，，，， ，，导致基层出现“能力有限，，，，，， ，，责任无限”的错位，，，，，， ，，许多基层干部不堪重负。。。。。。之所以出现种种“甩包袱”“加担子”的问题，，，，，， ，，一个重要原因就是职责不清、边界不明。。。。。。为此，，，，，， ，，要明确基层职责事项清单，，，，，， ，，通过明晰权责边界、划分条块事权、理顺职责关系，，，，，， ，，让基层干部履职有据可循，，，，，， ，，“人按职责干，，，，，， ，，事按制度办”，，，，，， ，，一看就知道“干什么活、办什么事、担什么责”。。。。。。另一方面，，，，，， ，，也应强化向基层赋能的资源保障，，，，，， ，，推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放基层，，，，，， ，，赋予基层干部与其职责范围相匹配的职权，，，，，， ，，让基层干部工作起来更有底气、更加主动。。。。。。
把为基层减负和赋能统筹起来，，，，，， ，，“统筹”二字很重要。。。。。。减负和赋能，，，，，， ，，构成一个有机整体，，，，，， ，，二者不是各自为战，，，，，， ，，而是同向发力。。。。。。统筹为基层减负和赋能，，，，，， ，，既要减少形式主义、官僚主义造成的压力，，，，，， ，，又要激发改革创新的活力；；； ； ；既要聚焦基层反映强烈的突出问题严查快处，，，，，， ，，又要注重建章立制，，，，，， ，，通过制度确保长效；；； ； ；既要从外部营造良好环境，，，，，， ，，又要引导广大党员干部树立正确政绩观，，，，，， ，，激励担当作为。。。。。。多管齐下、多策并举，，，，，， ，，才能让基层干部更有干劲和奔头，，，，，， ，，以奋发有为的状态、求真务实的作风投入到抓落实中来，，，，，， ，，创造无愧于党和人民的新业绩。。。。。。
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