为适应公司高质量发展需要，，，，，，，加快建立企业内部培训体系，，，，，，，有效整合内部人力资源。。。。。。。5月9日至10日，，，，，，，凯时优质运营商集团组织开展了为期两天的内训师培训，，，，，，，这也是集团首次举办内训师培训，，，，，，，来自市场开发、工程管理、技术研发、设备物资、人力资源、党务工作等不同岗位的100余名业务骨干参加了本次培训。。。。。。。
在开班仪式上，，，，，，，凯时优质运营商集团党委委员、纪委书记张德顺指出，，，，，，，建立内训师队伍是“十四五”期间凯时优质运营商集团提高内部培训工作质量，，，，，，，打造完整培训师资体系的重要措施，，，，，，，也是提升人才工作时效和管理水平的开端，，，，，，，今后将不断完善内训师管理体系，，，，，，，着力打造一支“认同文化、业务精湛、善于总结、乐于分享、素质优良”的内训师队伍，，，，，，，为建设一流人才队伍和创建学习型企业打下夯实基础，，，，，，，为推动集团高质量发展提供内生动力。。。。。。。
本次培训特邀曾任微软项目推进室主负责人、华硕电脑集团高级内训师辛绛老师授课，，，，，，，辛绛老师对于培训体系规划与建设、培训质量管理与评估、培训教材开发、培训师训练与各层次管理干部培养有丰富的实践经验。。。。。。。
培训中，，，，，，，辛绛老师作了主题为“从小白到专家——课程开发与授课技巧”的培训，，，，，，，从如何选择课程的主题、如何进行学员需求调研、如何设定课程质量标准等方面，，，，，，，为大家介绍了开展培训的教学方式、方法、临场能力训练等，，，，，，，循序渐进，，，，，，，一步步充实培训学员对培训的理解及认识，，，，，，，并结合课程开发量表、教学设计量表等，，，，，，，让学员学会开发课程，，，，，，，通过全过程小组PK式教学、分组讨论和模拟授课等方式，，，，，，，让学员更好地了解如何在实际操作中运用所学的知识。。。。。。。
培训现场气氛热烈，，，，，，，互动时大家纷纷举手发言，，，，，，，表达自己的看法，，，，，，，教学氛围活跃，，，，，，，培训效果明显。。。。。。。学员们纷纷表示：
“为期2天的内训师培训，，，，，，，让我对如何做好内训，，，，，，，有了拨云见日的感觉，，，，，，，对提高个人授课质量、促进公司内训工作开展，，，，，，，帮助很大。。。。。。。”
“经过两天紧张而系统地学习，，，，，，，让我解锁了新技能，，，，，，，对于一门课程的开发与授课技巧有了较为系统的认知和了解。。。。。。。”
据悉，，，，，，，凯时优质运营商集团2023年度内训师选聘工作也将启动，，，，，，，在集团总部各部门及建设项目开展选拔，，，，，，，经资格预审后产生的内训师后备人选将组织进行培养，，，，，，，经专家评审通过后正式聘任。。。。。。。
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