3月29日，，，， ，，凯时优质运营商集团2024年劳模和工匠人才创新工作室规范化建设工作座谈会在贵阳召开 。。。。 。。。凯时优质运营商集团党委副书记、工会主席、监事会主席崔文武出席会议并讲话 。。。。 。。。
会议现场
会议指出，，，， ，，2023年，，，， ，，集团公司面向生产经营主战� 。。。。 。。。� ，，加速推动技术创新和成果转化，，，， ，，已授牌的6个创新工作室获得专利86项（其中发明专利13项）、发表专业技术论文221篇、荣获技术创新奖项23项，，，， ，，形成119个微创新成果，，，， ，，新创建2个创新工作室，，，， ，，劳模和工匠人才创新工作室建设在培养技术型人才队伍、搭建技术创新平台、增强集团公司核心竞争力等方面发挥了积极作用 。。。。 。。。
会议强调，，，， ，，要坚持人才是第一资源，，，， ，，把创新型人才作为发展新质生产力的重要抓手，，，， ，，持续深化校企合作、产学合作，，，， ，，优化人才配置，，，， ，，用好用活科技创新和产业前沿技术等重点领域人才，，，， ，，进一步形成推动创新工作的强大合力 。。。。 。。。要持续推进劳模和工匠人才创新工作室规范化建设，，，， ，，形成良性运行机制 。。。。 。。。要持续提升创优创效能力水平，，，， ，，聚焦工程难点、重点问题，，，， ，，持续开展科研创新活动，，，， ，，加速推进企业技术进步和创新成果转化，，，， ，，提高项目生产效率和管理水平 。。。。 。。。要强化自主创新能力队伍培养建设，，，， ，，发挥好集团公司贵州交通山区峡谷桥梁建造技术团队示范引领作用，，，， ，，充分利用技术人员跟班轮训、师带徒、微创新、劳模工作室等载体，，，， ，，努力让职工变能人，，，， ，，能人变工匠，，，， ，，工匠变劳模，，，， ，，赋能公司高质量发展 。。。。 。。。
会上，，，， ，，8个创新工作室领军人、负责人汇报了创新工作室运行一年来的工作成果和下一步工作打算 。。。。 。。。与会人员就创新工作室的规范化建设、工作难点进行了分享交流 。。。。 。。。对新创建的2个创新工作室进行了授牌 。。。。 。。。
会前，，，， ，，与会人员还参观了第三工程公司、第九工程公司创新工作室 。。。。 。。。
凯时优质运营商集团劳模和工匠人才创新工作室领军人物，，，， ，，相关单位、部门负责人参加会议 。。。。 。。。
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