党的二十大报告在部署完善党的自我革命制度规范体系时，，， ，，强调增强对“一把手”和领导班子监督实效。。。。。。。二十届中央纪委二次全会要求，，， ，，强化对“一把手”和领导班子监督，，， ，，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。。。。。。。当前对“一把手”监督还存在一些薄弱环节。。。。。。。纪检监察机关应着力破解“一把手”和领导班子监督难题，，， ，，进一步聚焦重点、细化举措，，， ，，有力监督促使其做到正确履行职责，，， ，，真正习惯被监督、主动接受监督。。。。。。。
坚持严的基调，，， ，，以制度建设为保障破立并举。。。。。。。健全完备的制度是规范“一把手”和领导班子履职尽责的重要保障。。。。。。。要厘清权力边界，，， ，，围绕决策权、执行权、监督权等方面，，， ，，制定“一把手”和领导班子权力行使正负面清单，，， ，，明确其在议事决策、选人用人、招商引资、土地资源等方面的权力清单，，， ，，按照“照单履责、全程留痕”的要求，，， ，，把“一把手”和领导班子权力运行纳入监督和制约范围，，， ，，不断压缩权力寻租空间。。。。。。。要坚持用制度管权管事管人，，， ，，进一步完善“三重一大”事项集体决策机制，，， ，，严格贯彻民主集中制、末位表态制，，， ，，涉及重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的，，， ，，必须由集体决策，，， ，，从源头上防控权力失范，，， ，，让纪律规矩立起来、严起来。。。。。。。要严格落实交流任职制度，，， ，，有计划地推进干部轮岗交流。。。。。。。要加强协同作战，，， ，，强化“室地”结合、上下联动，，， ，，加强对县（市、区）党政“一把手”的监督。。。。。。。
找准关键，，， ，，以日常监督为重点防微杜渐。。。。。。。强化监督，，， ，，重在日常、贵在有恒。。。。。。。只有把日常监督实实在在地做起来、做到位，，， ，，才能抓早抓小、防微杜渐。。。。。。。要提升日常监督精准度，，， ，，聚焦贯彻落实党中央重大决策部署、履行管党治党政治责任、依规依法履职用权、廉洁自律等方面，，， ，，通过驻点调研、专项督查、述责述廉等方式，，， ，，全面精准掌握下级“一把手”和领导班子思想、工作、作风、生活状况，，， ，，对存在的苗头性、倾向性、潜在性问题进行批评教育，，， ，，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，，， ，，真正把对“一把手”和领导班子履职用权的监督融入日常、抓在经常。。。。。。。要让日常监督有力度，，， ，，善用谈心谈话抓手，，， ，，围绕谈思想、谈工作、谈纪律、谈作风、谈生活，，， ，，重点了解“一把手”和领导班子遵守党章党规党纪情况。。。。。。。要坚持“书记谈、谈书记”，，， ，，全面掌握“一把手”履职情况。。。。。。。要让日常监督有广度，，， ，，强化“一把手”和领导班子“八小时之外”监督，，， ，，把监督与管理、他律与自律、“八小时之内”与“八小时之外”监督有机结合起来，，， ，，紧盯重要节点、重要时期、重要区域，，， ，，抓住薄弱环节，，， ，，突出监督重点，，， ，，确保不留死角，，， ，，让“一把手”和领导班子时刻感受到监督无处不在。。。。。。。
坚持贯通协同，，， ，，以系统治理为抓手提质增效。。。。。。。对“一把手”和领导班子的监督是一项系统工程，，， ，，需要整合各方力量，，， ，，不断提升综合治理效能。。。。。。。要强化系统思维、全局观念，，， ，，整合纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督的力量，，， ，，实现对“四项监督”发现的问题线索收集挖掘、甄别筛选、分办流转、督查督办、动态管理，，， ，，围绕发现的新情况新问题、“一把手”思想和生活状况、政治生态评价等方面情况开展集体会商，，， ，，实现监督力量的再凝聚、监督职责的再强化、监督效果的再提升。。。。。。。要用好信息化监督手段，，， ，，开展智能动态监督，，， ，，围绕个人基本情况、主要学习与工作经历、家庭主要成员及重要社会关系、权力运行监督情况等方面，，， ，，实时归集各类监督信息，，， ，，建立评价体系，，， ，，完善廉政档案，，， ，，定期形成监督评价报告，，， ，，实现对“一把手”和领导班子多维预警监督和精准画像。。。。。。。要善于把家庭监督与组织监督、自我监督相结合，，， ，，加强“一把手”和领导班子家庭家教家风建设，，， ，，采取开展助廉座谈会、签订廉洁承诺书、进行廉政家访等形式，，， ，，推动“一把手”和领导班子廉洁自律、修身齐家。。。。。。。督促“一把手”和领导班子从严管好配偶、子女及其身边工作人员，，， ，，坚决杜绝他们利用影响力谋私贪腐，，， ，，用好用活严重违纪违法领导干部典型案例，，， ，，深入开展警示教育，，， ，，引导“一把手”和领导班子做遵纪守法的表率，，， ，，正己修身、怀德自重。。。。。。。（徐波 作者系广西壮族自治区桂林市委常委，，， ，，市纪委书记、监委主任）
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